推进信息公开工作是高等院校贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》的重要举措，是加强高校民主管理、民主监督，促进依法治校的内在要求，也是学校强化内涵建设、实现科学发展的重要保障。根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）以及《河南省教育厅办公室关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办函〔2019〕498号）等有关文件要求，现将我校2019年度（2018年9月1日～2019年8月31日）信息公开工作情况报告如下：

一、信息公开工作概述

2018～2019学年，黄河水利职业技术学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3 号） 和河南省教育厅有关文件精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧密围绕学校的中心工作，进一步扎实推进学校的信息公开工作，推动《条例》《办法》《清单》在学校全面、深入地贯彻实施。

（一）把握精神，做好推进公开工作的科学部署

学校认真研究《国务院办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的意见>实施细则》、《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》以及《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》等重要文件，全面领会精神。为贯彻落实文件要求，结合学校实际情况，对比现有工作与文件要求所存在差距，经过多次研讨，制定了可操作性较强的信息公开工作实施方案。深入推进信息公开工作纳入《“双高校建”设方案》。

召开信息公开负责人及联络员工作会议对信息公开工作进行安排部署。在会上，强调了信息公开工作以及公开保密审查的重要性和必要性，指出在工作开展中存在的不足与薄弱环节，传达了上级主管部门对信息公开工作的最新要求，以及部署今后工作开展的方向。

（二）坚持《清单》制度，深入推进重点领域信息公开

教育部制定的《高等学校信息公开事项清单》是学校开展信息公开工作的基本要求与底线。本年度，学校全面落实《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23 号）精神，严格按照《清单》要求梳理完善信息公开分类栏目。学校信息公开领导小组办公室以《清单》内容公开为最低标准，围绕《实施方案》，加强与学校各二级单位的沟通交流、研讨，探索解决实际工作中发现的重点疑难问题的方法，从而进一步细化工作举措、工作目标。目前信息公开目录包括学校基本情况、制度规范、党建工作、宣传工作、教学工作、师资队伍、科研工作、学生工作、财务工作、基本建设等方面的信息，明确了主动公开的信息范围、途径、时限，公布了申请信息公开的程序、手续、受理机构、处理时限，投诉电话、办公地址等，方便公众获取信息。

（三）加强制度建设，以制度规范推进公开工作

制定或修订重大政策文件，在文件中强调信息公开工作。开展规章制度清理工作，切实提高学校办事效率和管理透明度。学校在全校范围内，按照“保留适应的、废止过时的、修订欠缺的”的原则，本年度创新制度45项，保留（含拟修订）191项，废弃17项。这些保留的规章制度与学校章程一起为信息公开工作提供了制度保障。

二、信息公开情况

（一）公开“清单”事项情况

学校在门户网站首页设有“信息公开”专栏，主要发布学校需主动公开的信息以及重要新闻报道。本年度，学校公开“清单”及信息1200余条，其中，全文电子化率达到89%以上。同时，学校通过校园网、宣传栏、微信、办公自动化系统、校园广播等多种形式进行信息公开，及时公布学校的发展情况和改革动态，有效推进信息公开工作。

（二）制度“信息化”，灵活利用校园网办公自动化

1.学校制定和发布的各类规范性文件、教育教学改革、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息，均通过校园网和办公自动化系统依规进行公示，接受全校师生监督。本年度，校园网办公自动化系统共发布130余份红头文件，1000余条通知公告，点击量达11万多次。

2. 招生就业工作。学校对已审批的普通类招生章程、招生计划以及单独招生类招生章程、招生方案、招生计划、录取信息、考生咨询及监督渠道等信息，均及时在我校招生信息网、招生宣传等媒介公开发布（详情见表1）。2019年，学校还重点推出了招生微信平台、抖音平台、微博以及QQ腾讯网文等平台，以图片、文字、语音等丰富的形式，发布和介绍学校办学情况、招生政策、专业设置、人才培养、学习环境和生活条件等，极大提高了社会公众及广大考生和家长对学校的认知度。2018年招生计划6500人，录取6493人，计划完成率达99.9%；报到6295人，报到率达97.0%，计划完成率、报到率创新高；认真分析总结招生工作，撰写并发布了《2018年招生工作白皮书》。继续推行多样化的校园招聘模式，共举办3场“双选会”和190余场专场招聘会，2018年毕业生初次就业率和年终就业率分别达到93.58%和98.04%，创有高职毕业生来新高。

表1：招生信息公开范围、主要内容及公开渠道

3.财务收费工作。学校坚持打造“阳光财务”，进一步加大了信息公开公示力度。本年度，学校通过校园网和办公自动化系统累计公开公示财务信息296余条，包括2018年部门决算、2019年部门预算、国家或学校相关财经政策以及各项收费项目等。

4.干部选拔工作。2019年4月我校开展了部分科级干部调整工作，新提拔科级干部59人。在干部选拔任用过程中，从发布公告、志愿申报、民主推荐、研究决定到公示结果、发文任命等环节，都严格执行干部选拔任用相关制度，并通过网络和公示栏公开相关信息，做到了干部选拔的公开、公平、公正。

5.教育教学管理工作。学校制定了教学信息档案公开制度，做到了教学信息档案在内容上紧扣专业教学实践活动，在形式上严格数据填报规范；制定了教学评教与督导公开制度，真实记录学校日常教学运行中所存在的正、负面信息，发布教学通报37期，建立了学业预警机制，对46名学生的学业成绩进行了预警，有力促进学校的教风、学风建设；制定了学籍管理信息公开制度，切实做到以学生为本，学年学生学籍异动1408人次（含转专业），学籍管理信息公开、透明。教材管理工作规范有序，2018年秋及2019年春两季共完成975种20余万册教材的征订采购、发放工作。

6.教师招聘工作。2018～2019年度，学校教师招聘工作在省教育厅、省人社厅的统一指导下，按照公开报名、统一考试、系部面试、专家评议、及时公示的程序进行。按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，在教师招聘过程中，在学校主页开设教师招聘专栏，及时发布相关信息，按照工作流程先后发布了公开招聘工作人员方案、招聘时间和进度安排、招聘考试安排、成绩公示、拟录用人员体检公示等信息。2018年教师公开招聘工作，社会招聘工作人员45名（其中博士毕业生5名，硕士毕业生35名，本科5名）。全部完成招聘工作。

7.职称评审工作。2018年，我校职称自主评审工作在公开推荐条件和程序的基础上，严格按照省人社厅“公开、展示、考核、评议、监督”的要求进行。学校公布了《关于做好2018年度专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》，总体部署职称评审工作安排和时间进度。在整个评审过程中诸如评委成员选定、职称评审推荐、公示等主要环节均有纪委人员参与监督。2018年职称评审，正高级职称申报7人，副高级职称申报82人，中级职称申报64人。学校2018年教师系列职称实行自主评审，2018年自主评审通过正高级4人、副高级19人、中级24人；委托评审通过正高级1人，副高级1人，中级1人。

8.教师培训方面。由院（系）、部推荐出国出境培训考察人选，学校依据各院（系）、部的师资结构情况以及历年培训情况确定人选并在全校进行公示，接受全体教师监督。学校在确定培训人员时首先由各个院（系）、部门按照培训项目要求推荐培训人选，报人事处汇总后，提交校党委研究后进行公示。培训结束后，培训人员和团队提交培训报告，并进行公开汇报。本年度，学校组织教师出访考察德国、英国等9个国家52人次。

9.学生评先奖优和干部选聘工作。2018～2019学年，学校公开表彰省、校两级先进班集体、三好学生、优秀学生干部、学生工作先进集体、国防教育暨军训工作先进集体、文明班级、文明宿舍、文明学生、优秀毕业生、优秀团干、优秀团员等20类先进集体和个人，表彰程序采取民主集中制原则，通过班级推荐、学院考察、学校审核、全校公示等环节产生评选结果，受表彰的集体和个人接受全校师生监督，使受表彰的集体和个人能起到榜样的作用。本学年，共评选出省级三好学生58人，省级优秀学生干部19人，省级先进班集体19个；校级优秀团干部302人，校级优秀共青团员402人；2019届优秀毕业生335人；校级文明班级57个，文明宿舍84人，文明学生558人。学生干部竞聘坚持公平、公开、公正、择优选用原则，干部岗位、竞聘条件全校公开，干部竞聘结果面向全校公示。

10.学生奖助学金评审发放工作。2018～2019学年，学校学生奖助学金评审工作严格按照河南省学生资助管理中心相关文件要求开展，困难生认定工作做到了公开认定程序、明确认定范围、公示认定结果、规范审批材料。学校国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评审在各学院资助工作领导小组指导下，开展班级民主评议，接受全校师生监督。本学年，共评审国家各类奖学金715人，各类优秀奖学金489人，优秀新生奖学金15人，奖励金额共计402.44万元。评审各级助学金5483人，学生受资助金额共计1644.9万元。

11. 科研项目申报立项工作。2018～2019年度，我校开展了各级各类科研项目的组织申报、推荐评奖等工作。共获厅级以上纵向科研项目立项265项，其中，国家自然科学基金项目1项，获资助经费141.74万元；科研项目结项212项，获奖136项；全年共开展横向科研技术服务129 项，到账款4936万元。以上项目均依规定在相关平台进行了公示。

12.招投标工作。学校根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《行政事业单位内部控制规范》等有关规定及上级有关文件要求，对学校资产处置和项目招标管理工作有关信息进行了及时公开发布。信息公开主要内容包含已批准的待报废固定资产处置公告；项目各类招标信息：招标公告、中标信息、备案合同信息、变更信息、非公开招标项目论证信息等。学校招投标公开信息合计4个大类，2018-2019学年内共主动公开各类资产处置和招投标信息约766条。

13. 智慧校园建设工作。学校高度重视智慧校园建设，对校园网进行了建设和改造，目前校内网络已经建成了“万兆主干、万兆到楼层、千兆到桌面”的网络格局，全面实现了有线无线校园网和信息门户平台的账号“一号通”。学校现拥有教育网、联通、电信、移动4条出口链路，出口带宽总计11.7G。校园网已覆盖了所有的教学楼、办公楼、实验实训楼、学生宿舍楼以及家属住宅楼，信息接入点近6000个，无线校园网部署无线热点1000余个，拥有高性能服务器60余台，超融合一体机虚拟化系统3套，高性能光存储150TB；拥有三层交换机6台，校内万兆链路30条，二层接入交换机180余台；拥有教务管理、办公自动化、智能课堂、学工管理、一卡通、资产管理等各类应用系统66个，各类存储系统的总计容量约230TB以上；完成核心业务系统安全等级保护的2级备案认定。

（三）主动公开的途径和方式

1.校园网：通过校园网站（信息公开专栏）向全校师生员工和社会公众公开相关信息，这是学校信息公开最主要和最重要的途径。

2.办公自动化系统：通过学校办公自动化系统，向全校在职教职工发布学校通知公告、红头文件、内部信息等。

2.纸质材料：信息公开专栏、学生手册、宣传册、海报、规章制度汇编等。

3.各类会议：教代会、党委会、校长办公会等。

4.新媒体：微博、微信公众号、抖音、QQ公众号、智慧校园、PU口袋等。

5.校园LED大屏等其它形式。

三、依申请公开信息的情况

本年度未收到依申请公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

学校相关信息公开后，得到了广大师生员工和社会公众的积极支持和高度关注。特别是涉及到广大师生切身利益的评优、评先、奖助学金、招生就业、基建工程等方面的信息公开，使学校能够及时收集掌握来自各方面的反馈，为学校下一步的科学决策和工作开展提供了信息保障，同时也化解了矛盾的产生，实现了学校和师生、社会公众间的有效沟通。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

本年度学校无因信息公开工作遭到举报的情况。

六、信息公开工作存在的问题及改进措施

一是加强理论培训和业务指导，提升信息公开工作队伍的公开意识和业务水平。二是信息公开工作的监督检查力度需进一步加强，评议方式需不断完善。三是建立评优机制，对于工作先进的单位给予表彰，树立工作典型，激发队伍工作主动性。四是完善主动公开目录，并对公开内容进行动态扩展，进一步提升主动公开的标准化规范化水平。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

八、清单事项公开情况表

2018～2019年度，黄河水利职业技术学院清单事项公开内容涉及10大类50项共计1000余条公开信息，具体公开事项内容、负责部门及公开途径见附件。

附件：黄河水利职业技术学院信息事项公开清单

黄河水利职业技术学院

2019年10月23日

黄河水利职业技术学院信息公开事项清单

（共10大类50条）