基础部创收经费支出分三大部分：

奖励与福利基金占60%；事业发展基金占20%；部主任基金占20%。

一、奖励与福利基金

主要用于职工福利和教学、科研、管理方面的支持，具体为各类津贴、酬金、职工福利、加班费、全勤奖）等。支付时由部领导提出方案，经部党政联席会通过，由部主任审批。

二、事业发展基金

主要用于教学、科研、管理等事业发展，具体为课程建设、师资引进与培训、企业走访、公务活动、工会活动等。公务活动中的开支，需由办公室人员经办，分管领导同意审核并注明理由，由部领导审批。一次性支出3000元以上（含3000元），须经党政联席会议讨论，意见一致后由部主任审批。

三、部主任基金

主要用于本部各个岗位的补贴、对系部教学、科研、管理岗位上有突出贡献的教职工进行奖励，以及用于系部对外联络、接待等，由班子成员提出建议，班子意见统一后，部主任审批。