黄河水院人事处

共有25841名专业技术人员申报评审高级专业技术职务任职资格，比2006年增加2031人，其中19619人通过了评审（正高级1478人，副高18141人），平均通过率为75.9%，与往年基本持平。评审工作有以下特点：

一是规范程序，强化服务，申报人数再创新高。2.5万名专业技术人员申报了高级专业技术职务，申报人数比2006年增加2031人。

二是创新评价机制，改进评价手段，人才评价方式不断丰富。制定下发了《高级统计师考评结合试点实施办法》，扩大了高级统计师资格评审范围。卫生系列业务考试当场公布考试成绩，在全国属第一家。今年，我省开展考评结合的专业扩大到了7个，参考人员共8294人员，其中4800人通过了考试。

三是规范评价组织，加强评审管理，评价工作规范化有新的加强。组织修订了《河南省高级专业技术职务评审委员会评审规则》，实行评委会专家主辅审制和审阅材料署名制，收到了良好的效果。

四是完善评价标准，修订评审条件，评价工作科学化上有新的突破。完善我省职称外语考试有关政策，进一步扩大了外语免试的范围。修订完善了社会科研、卫生、艺术等系列申报、评审条件。

五是拓宽服务领域，为经济建设和新农村建设服务上有新的举措。制定了《河南省农民技术人员职称评定办法》和《河南省民间艺术人才职称评定办法》等政策性文件，开展农业技术人员和民间艺人职称评定工作。有120余人参加了农民技术人员和民间艺人高级职务评定。有31名工艺美术专业技术人员通过行业协会申报高级工艺美术师资格，其中23人通过了评审。

六是坚持政策导向，向高层次人才倾斜、向一线倾斜、向基层倾斜成效显著。对博士、博士后、留学归国人员、国务院特殊津贴获得者、省管优秀专家、省部级以上科学技术方面一等奖的主持人等做出突出贡献的人员,继续实行外语免试、破格评审、岗位单列等优惠政策。2007年度，全省申报人员中硕士以上学历有2080人，博士518名，其中1815人通过了评审；全省共有1660人通过破格、越级、一步到位等方式参加高级专业技术职务评审，其中1379人通过了评审。全省高级通过人员中40岁以下的有8936人，占总通过人数的45.5%，其中正高级的有 93 人，最年轻的教授年仅32岁。2007年度，我省共有367名农业专业技术人员、5182名农村中小学教师、194名乡镇卫生机构专业技术人员、1255名一线工程技术人员和415名非公有制经济组织人员通过了高级专业技术职务评审。

七是加大打假力度，评审质量进一步提高。目前已收到信访件300余封，正在逐一调查核实。

转自：河南人事信息2008-01期