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1. |
负责贯彻执行有关人事、劳动工资工作的政策、法令、制度、办法,并拟定实施细则。 |
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2. |
负责草拟学院的机构设置、人员编制,并报请上级批准后贯彻实施。 |
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3. |
负责全院工资的改革、调整、增减工作,编制全院劳动工资计划,拟定各种津贴、奖励制度。 |
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4. |
负责人事调配,人员录用,大学毕业生接收、转业退伍军人安置、转正定级、教职工年度考核;办理教职工离休、退休、退职、辞职手续;协助党委组织部门办理干部任免的具体行政手续。 |
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5. |
负责全院教职工专业技术职务推荐,评审、聘任及技术等级考核、晋升、审核报批;组织教职工参加技术职称、外语等级考试。 |
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6. |
负责全院教职工研究生教育、学历教育、岗位培训;会同教务部门编制师资队伍培训计划,并组织落实。 |
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7. |
负责对失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险的统计、征集;会同财务部门编制预算,交纳保险金。 |
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8. |
负责全院教职工人事档案的管理、调档、查阅、归档工作。 |
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9. |
负责制定和修改考勤制度、请销假制度,汇总各部门考勤情况;办理病休工资、复工等手续。 |
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10. |
负责审批教职工探亲路费、遗属定期补助费。处理人事、劳资方面来信、来访工作。 |
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11. |
负责全院教职工各类人事劳资统计,资料管理及分析工作,及时编报人事、劳资报表并立卷归档。 |
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12. |
负责全院教职工的登记注册,办理教职工工作证、教师资格证书;办理院本部外聘教师、临时工的使用等有关审批手续。 |