关于印发《中共黄河水利职业技术学院委员会中层干部任（聘）期考核、换届调整

实施方案》的通知

 

各党总支、直属党支部、各部门：

我院中层干部的任期现已届满，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合学院工作实际，院党委决定，对现任中层干部进行考核，并把任（聘）期考核及换届调整工作结合进行。《中共黄河水利职业技术学院委员会中层干部任（聘）期考核、换届调整实施方案》已于2007年6月25日经院党委研究通过，现予印发，请认真执行。

 

附件：1.中共黄河水利职业技术学院委员会中层干部任（聘）期考核、换届调整实施方案

2.黄河水院党政机构、群团组织及业务部门设置方案

3.新设立机构的工作职责

4.黄河水院党政部门、群团组织等干部职数

5.黄河水院业务部门干部职数

6.黄河水院中层干部考核、换届调整日程安排

7.黄河水院干部换届调整个人志愿申报表

 

 

二〇〇七年六月二十五日

 

 

附件1：

中共黄河水利职业技术学院委员会

中层干部任（聘）期考核、换届调整实施方案

 

我院中层干部的任（聘）期已满，现对中层干部任（聘）期考核及换届调整工作安排如下：

实行干部任（聘）期考核是干部人事制度改革的一项重要举措。通过考核，更全面、准确地了解干部的工作表现和实绩，对干部形成客观、公正的评价，激励干部不断开拓进取，勤奋工作，更好地发扬成绩，总结经验，找出差距，明确今后努力的方向。同时将考核结果作为对干部任（聘）用和实施升降、调整的重要依据，努力把考核、聘任工作规范化、科学化、制度化，为全面推进学院又好又快的发展提供坚强的组织保证。

全体中层干部。

主要考核干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，注重考核工作实绩。

1.任（聘）期考核工作在院党委的领导下由组织部负责实施。各系部、成人教育学院、后勤服务总公司中层干部述职与测评工作，以总支（直属支部）为单位组织，总支（直属支部）书记具体负责；机关等部门分五个小组向教职工述职。

第一组：党政办公室、组织部（离退休工作处）、宣传部（统战部、文明办）。由党政办公室负责召集。

第二组：教务处、科研设备处、人事处、财务处。由教务处负责召集。

第三组：纪委、学生处、团委、工会。由纪委负责召集。

第四组：后勤管理处、保卫处、基建办公室。由后勤管理处负责召集。

第五组：图书馆、学报编辑部、示范办。由图书馆负责召集。

2.每位现职中层干部要全面检查德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，实事求是地写出个人述职报告。

3.6月26日下午6：00前各总支(直属支部)、机关各组将初步确定的述职时间报党委组织部，述职与测评的具体时间由党委组织部协调安排。

4.各总支（直属支部）、各部门要严格按照党委的要求和日程安排（见附件6），认真做好组织工作，确保考核及换届调整工作的顺利进行。

本次换届调整工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化我院干部人事制度改革，建立能上能下的用人机制。为保证示范性职业院校建设工作健康有序进行，本着优化结构、保持干部队伍相对稳定的原则，适当调整，努力建设一支结构合理、素质优良，能适应学院改革发展稳定需要的高效率、高水平的干部队伍。

中层干部换届调整坚持的原则是：党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公平、公正、公开、择优的原则；民主集中制的原则。

（1）具有履行职责所需要的政策理论水平，能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

（2）坚持党的教育方针，了解高等职业教育规律，具有一定的现代管理知识，积极支持和参与学院改革，大局意识强，勇于开拓，积极创新。

（3）有良好思想素质和道德品质，有高度的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力和较高的业务水平。

（4）能正确行使职权，做到清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，在教职工中有较高威信。

（5）坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，能够做到民主管理和科学管理。

2.资格

（1）担任中层领导职务的，年龄一般应为57岁以下（1950年7月及以后出生）。现任中层干部且具有高级职称或高学历的专业技术人员，确因工作需要，经党委研究可适当放宽。

（2）由中层副职提任中层正职的，一般应在副职岗位工作两年以上(2005年7月及以前任职)，确因工作需要，具有高级职称、博士学位或特别优秀的年轻干部可以破格提拔；由科级岗位提任中层副职的，一般应在科级岗位工作一年以上(2006年7月及以前任职)。

（3）担任党的领导职务者，除应具备以上规定资格外，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

（4）学历应为专科及以上，具有硕士研究生及以上学历或高级职称者在同等条件下优先任（聘）用。

（5）身体健康。

１.公布岗位和任职资格。

２.填报志愿。符合任职条件和资格的个人填写申报表，于6月28日上午8:30以前交党委组织部。

３.资格审查。由组织人事部门进行审查。

４.组织考察。在党委领导下，由党委组织部具体负责实施。

５.确定人选。党委根据民主测评、民主推荐和个人志愿情况，结合学院实际拟定中层干部的初步人选。

６.公示。对拟定的中层干部初步人选张榜（网上）公示三天。

７.决定任命。院党委任命党的各职能部门、群团组织、各党总支（直属党支部）的领导干部；院党委研究确定、由院长聘任行政各职能部门和业务部门的领导干部。

８.任命和聘用的干部，实行任（聘）期制，任（聘）期为三年。在任（聘）期内考核不称职的干部，院党委将随时调整。

本次中层干部任（聘）期考核、换届调整工作，由院党委统一领导，按本方案组织实施。

 

附件2：

黄河水院党政机构、群团组织

及业务部门设置方案

 

根据实际工作需要，坚持统一协调、精简高效、科学规范的原则，调整学院内设机构，以提高工作效率和管理水平，为强力推进国家示范性高等职业院校建设提供组织保证。

在充分论证的基础上，根据工作需要，将我院党政机构和业务部门设置如下：

1.党政机构设置10个：党委办公室、院长办公室；组织部、离退休工作处；宣传部、统战部、文明办；教务处；科研外事处；人事处；财务处；学生工作部、学生处、学生资助管理中心；资产管理处；保卫处。

2.群团组织设置3个：纪委；工会；团委。

3.业务部门设置23个：水利系；水资源工程系；环境与化学工程系；交通工程系；土木工程系；测绘工程系；财经系；管理系；信息工程系；机电工程系；自动化工程系；外语系；基础部；社会科学部；体育部；成人教育学院；图书馆；学报编辑部；示范性高等职业院校建设办公室、高等职业教育研究室、教育教学督导室；招生就业中心、工学结合办公室；职业技能训练中心；现代教育技术中心；基本建设与后勤管理办公室。

4.党总支和直属党支部设置18个：机关党总支、水利系党总支、水资源工程系党总支、环境与化学工程系党总支、交通工程系党总支、土木工程系党总支、测绘工程系党总支、财经系党总支、管理系党总支、信息工程系党总支、机电工程系党总支、自动化工程系党总支、外语系直属党支部、公共教学部党总支、成人教育学院党总支、图书馆学报编辑部党总支、离退休党总支、后勤党总支。

5.按照后勤社会化改革方案，学院后勤服务总公司继续运行。

 

 

附件3：

新设立机构的工作职责

 

附件4:

黄河水院党政部门、群团组织等干部职数

 

附件5：

黄河水院业务部门干部职数

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

时  间	内  容	负责部门	地 点
6月22～25日	中层干部准备述职报告	组织部
6月25日	党委会：研究机构设置、干部职数、通过《方案》。	党政办 组织部	第一会议室
6月26日上午	召开中层干部会：公布《方案》、领取申报表。	党政办 组织部	第二会议室
6月26日～29日	中层干部述职、民主测评、民主推荐、个别谈话（由党委委员带队，听取各方面的意见，人数一般不少于部门人数的30%）。统计申报表情况，资格审查。	各考察组 组织部 人事处	各部门
6月30日	各考察组汇总情况，形成书面材料。	各考察组
7月1日	考察组向党委汇报情况	组织部	第一会议室
7月2日上午	党委会：确定中层干部初步人选。	党政办 组织部	第一会议室
7月2日下午～5日上午	中层干部初步人选公示（三天）	纪委 组织部	校园网 各部门
7月5日下午	向党委汇报公示情况，党委研究确定干部人选。	纪委 组织部	第二会议室
7月6日下午	召开全体中层干部会，宣布调整结果，印发任（聘）用通知。	党政办 组织部	第二会议室
7月7日～10日	干部工作交接到位	组织部	各部门

姓  名					性 别		民 族		出生年月
政治面貌				入党时间				学历及学位
第一学历及最后学历				1.				所学专业		1.
				2.						2.
现任职务及 任现职级时间								职  称
个人志愿			①					②
是否服从调配
工 作 思 路	本人亲笔签名：