为提高新进教师（2013-2014）综合素质，使其尽快适应教育教学工作的需要，更好地履行岗位职责，根据我院师资队伍建设管理规定，结合新教师实际情况，特制定本方案。

一、培训目的

通过培训，促使新进教师熟知岗位职责要求，熟悉相关政策及规律，掌握有关工作流程，增强工作的科学性，提高工作的实效性。进一步提高新进教师的职业道德素质，使新进教师掌握高等职业教育理论及相关的教育教学基本方法和技能，尽快适应我院教学工作要求。

二、培训对象

各部门2013-2014年所有新进教师。

三、培训内容(详见附件)

四、培训时间

2015年1月26日-27日

五、培训要求

1.加强组织领导。培训由人事处、教务处负责具体组织实施。新进教师培训工作，是提升教师工作水平的重要保障，是加强教师队伍建设的重要举措。各部门要高度重视，积极组织新进教师参加培训，确保培训工作的秩序和质量。

2.严格培训纪律。新进教师应自觉遵守培训纪律，按时参加培训学习，不迟到、不早退，不得无故缺席。培训期间严格考勤制度。

3.凡参加培训的教师，要认真听课并做好笔记，培训结束后写出培训心得（2000字以上），并将纸质稿和电子稿一并报送人事处人力资源科。

附件：