第一章 总 则

第一条 为不断加强我院对学生就业工作的管理和服务，规范毕业生就业工作，提高我院毕业生就业率，本着适应市场，服务学生的原则，根据黄河水利职业技术学院就业有关文件精神和要求，结合我院的实际情况，特制定本规定。

第二条 我院就业指导坚持“市场导向、学校和院里推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制；遵循“公开、公平、公正”和优生优荐的工作原则。

第三条 采取措施,鼓励和引导毕业生响应国家号召，到基层、边远地区、经济欠发达地区和其他国家急需人才的地方去就业。

第四条 负责本院的学生就业工作，扩大收集我校其他院就业信息，及时向学院反馈。重大问题由校学生就业工作领导小组决定和协调解决。

第二章 组织机构及工作职责

第五条 我院学生就业工作领导小组工作职责

（一）成立以院长和书记为组长的毕业生就业工作小组，下设院校企合作办公室，指定专人负责学生就业工作，保持学院（院）就业工作队伍的稳定性和连续性。

（二）响应国家的就业方针、政策，贯彻我院的就业理念和方针、政策，推进就业工作“全程化、全员化、专业化、信息化”建设，保证就业工作“机构到位、人员到位、经费到位”。

（三）制定我院学生就业工作总体规划，统筹、组织我院相关部门参与、支持、配合学生就业工作。

第六条 院校企合作办公室工作职责

（一）贯彻我院和本院的就业理念和方针、政策，拟定我院毕业生就业办法措施，主导执行全院毕业生就业工作。

（二）制定并组织实施本院学生就业指导规划和计划，开展就业指导讲座、咨询、模拟“双选”训练、择业心得交流会等活动，对本院毕业生进行就业教育、创业教育、毕业教育和诚信教育，引导毕业生树立正确的就业观、择业观和价值观。提高毕业生就业竞争力。

（三）上报毕业生生源，宣传毕业生资源，公布毕业生信息，负责毕业生推荐，贯彻“优生优荐”原则，优先向用人单位推荐优秀毕业生。

（四）协助本院各专业开展市场调查，及时收集、反馈、传递毕业生就业信息。

（五）建立校企合作关院，完善校内人才市场，参与校内招聘活动。促进毕业生充分就业、满意就业。

（六）成立院学生就业管理委员会，实施就业管理，协助学生就业签约。

（七）组织填写和审核本院毕业生就业推荐材料，做好电子数据资料上报工作。

（八）组织开展本院毕业生就业跟踪调查，总结交流学生就业工作经验，开展就业工作理论研究，为本院招生、教学改革、专业结构调整提供参考依据。

（九）协助学院办理我院毕业生派遣手续，协助学院处理毕业生遗留问题。

（十）协助本院建立毕业生就业、实习基地，多方位开拓就业渠道。

（十一）完成学校就业工作主管部门和我院领导布置的就业工作。

第七条 专业教研室在就业管理工作中职责

（一）各专业教研室，辅助做好本专业（含专业方向）学生的就业指导教育，就业指导纳入形势政策课，列为公共选修课，对大学生进行全程化、专业化就业指导。组织专业教师除教学活动外参加就业指导。

（二）参与学生就业单位的联系与毕业生跟踪调查活动，根据行业发展，及时向院校企合作办公室或院就业工作小组反馈行业和专业信息，促进就业工作灵活、可持续发展。

（三）多渠道获取就业信息，推荐优秀毕业生优先就业。

（四）根据就业反馈和行业需求信息，及时调整专业教学计划。

第八条 院分团委和院办公室就业管理职责

（一）院分团委协助院做好学生座谈、报告会、咨询和模拟训练等多种形式的就业指导活动。

（二）协助学院做好学生思想动态的调研工作，及时反馈学生思想、生活等有关信息。

（三）院办公室协助学院做好毕业生就业手续办理与协调工作。

第三章 就业指导与管理

第九条  就业指导

（一）在教学全过程，理论联院实际，结合我院各专业特点，有针对性地采取授课、座谈、报告会、咨询和模拟训练等多种形式进行就业指导。

（二）加大就业政策的宣传，加强就业技巧的指导，帮助学生做好学涯和职业生涯的规划，为学生就业做准备。

（三）指导毕业生根据社会需求和自身特点，合理定位。引导毕业生到基层、到国家需要的地方就业。鼓励和支持毕业生采取多种方式灵活就业、自主创业。

第四章   毕业生主要职责

第十条 毕业生主要职责

（一）认真学习毕业生就业工作政策和规定，适应形势，转变观念，理性择业。

（二）认真填写《毕业生就业推荐表》，如实向用人单位反映自己的情况，了解用人单位使用意图并表明自己的就业意愿，自觉维护学校声誉，做到诚信就业、文明就业。

（三）通过校内外各种渠道主动获取就业信息，积极参加学校、学院（院）和社会组织的各类人才招聘会。

（四）与用人单位协商一致后，按要求签订就业协议书并认真履行协议。若无法履行的，要与用人单位协商解约。经用人单位出具解约证明，方可与新的单位签约。若违约要承担相关的违约责任。

（五）毕业生应妥善保管好个人就业推荐表和协议书。若有遗失、损坏，须由个人提出申请，学院审核、签字并报学校就业中心审核后方可补领或换领，本人就业协议转给其他同学使用的，个人承担一切后果。

（六）遵守法律法规和校纪校规，文明离校。  

（七）毕业派遣后，在规定的时间内到用人单位报到，若遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

（八）违反就业协议或不履行合同的毕业生，由个人承担违约责任。

第五章 监督与奖惩

第十一条 学院各级负责学生就业工作的领导干部和工作人员，要认真履行工作职责，自觉遵守毕业生就业工作纪律，坚持原则，秉公办事，接受群众和社会的监督。

（一）对在就业工作中表现突出的专业和个人给予表彰和奖励。

（二）就业工作人员在推荐毕业生过程中，必须坚持客观、公正、平等、公开和择优的原则，不得利用工作之便为个人或他人谋取不正当利益。

（三）对不按规定和要求完成工作任务，造成损失或重大影响，或在毕业生就业过程中弄虚作假的部门和个人，视情节轻重给予通报批评乃至于行政处理。

第十二条 本规定自颁布之日起执行，有院就业领导小组负责解释。

测绘工程学院就业领导小组

2020年9月1日