经历了一个多月的最艰难、最痛苦、最焦灼的事关非典的煎熬与奋战之后，人们终于可以暂时喘一口气，可以轻松一下了。
然而，各个高校的师生脸上却难觅笑容。今年我国高校扩招后的第一批大学生走向就业市场，本来就紧张的就业形势由于非典的影响而更加严峻。一组数字让人愁上心头：截至５月底，全省高校毕业生签约率约为４１．６％（其中，研究生约为７１．５％，本科生约为６０．１％，专科生约为２９．８％），部分特色学校和特色专业签约率略高，但个别专业的毕业生就业率竟然在１０％以下……
总有一组数字让我们忧虑，总有一组数字让我们欣喜：坐落在古城开封的黄河水利职业技术学院今年共有应届毕业生２０４０名，与用人单位正式签约的已有１５２４名，报考“专升本”的毕业生有２９３名（据省教育厅毕业生就业率统计标准，参加“专升本”考试的毕业生属于就业），该院毕业生就业率达８８％，名列我省同类高校毕业生就业率排行榜榜首，高出我省专科层次毕业生就业率２９．８％（含“专升本”）近五十个百分点！
面对当前河南就业困难这一普遍存在的问题，为什么黄河水利职业技术学院毕业生能实现如此之高的就业率？带着这一问题，记者采访了该院院长刘宪亮博士。他告诉记者，学院之所以能够连续保持良好的就业态势，一是*教学质量，质量是学院的生命；二是*行业优势，以全国水利水电大型国有企业为依托；三是*专业特色，满足社会需求；四是树立开放式办学理念，广开就业渠道。５０多年来，该院已经为国家培养了４万多名水利水电建设人才，在我国的水利水电建设事业中发挥了重要作用。为了做好毕业生的就业工作，该院成立了由主要领导任组长的就业指导工作领导小组，统一协调学院毕业生就业工作，成立专门机构，配备专职队伍，投入专项经费，有力地推动了毕业生的全面就业工作。
多年来，学院始终把毕业生就业工作放在与招生工作同等重要的位置，本着对国家、对学生、对社会高度负责的原则和“一切为了学生”的宗旨，不断加大毕业生就业工作力度，毕业生就业率连年攀升。２０００届毕业生一次就业率为８３％，２００１届毕业生一次就业率为８５％，２００２届毕业生一次就业率为８５．５％。２００３年，学院的毕业生不仅就业率高，而且就业质量高，这主要体现在就业行业广、就业地域广、就业待遇高几方面，部分专业甚至出现供不应求的局面，受到了家长、学生和社会各界的好评。学院通过各种方式与国家测绘系统、水利水电系统、建筑系统、铁路系统、石化系统建立了长期的供需合作伙伴关系，为毕业生就业开辟了稳定的就业渠道。
据院长刘宪亮介绍，学院今后将进一步加大教学改革力度，创造条件，按需培养，满足生产和用人单位对人才的特殊需要，积极利用学院自身的学科和专业优势，承担生产单位的职工培训和生产科研任务，探索一条产学研相结合、各方共同发展的办学路子，为我国水利水电建设事业培养更多高质量高素质的应用性高等技术人才。 本报记者卢浩然
