3月27日下午，我校在行政楼第二会议室召开2017年人才引进工作推进会。校领导许琰、杨士恒、刘卫锋、焦爱萍、刘玉宾、菅浩然等出席会议。相关职能部门负责人、各院系部党政负责人参加会议。会议由副校长菅浩然主持。

会上，人事处处长周志琦对学校2017年人才引进工作进行了安排部署。

副校长菅浩然对当前我校人才引进工作总体形势和思路进行说明，同时提出了具体的工作要求。他强调，人才引进和人才队伍建设是学校事业发展的关键性因素，也是学校事业发展的现实需要，各职能部门和各院系部要高度重视，形成合力，有的放矢，主动出击，拓宽渠道，用好资源，力争圆满完成2017年度人才引进计划，稳步推进我校人才队伍建设。他强调，要逐步建立和完善人才引进工作机制，进一步搭建人才引进与培养平台，确保高层次人才引进来、留得住、用的好。

校党委书记许琰对做好我校2017年人才引进工作，进一步加强我校人才队伍建设提出了五点要求。一是要充分认识做好人才引进工作的重要性。人才是推动学校创新发展的第一资源，是提高学校核心竞争力的关键因素，要从长远考虑，居安思危，增强忧患意识，高度重视高层次人才引进工作。二是要明确人才引进工作目标任务。要结合“十三五”发展规划要求，坚持人才以用为本、突出重点，统筹兼顾，多措施、多形式、多渠道完善人才队伍建设。三是要重视高层次人才在学校事业发展中的支撑作用，把人才引进与人才培养结合起来，为人才引进和培养营造良好环境。四是要处理好引进人才与现有人才的关系、人才到岗与发挥作用的关系、紧缺人才与储备人才的关系。五是要健全机制，完善制度，主动作为，把引进人才、留住人才、用好人才落到实处。最后，许琰书记希望校领导班子成员亲自带队落实今年高层次人才引进计划，各部门要发挥我校师生“特别讲奉献、特别讲政治、特别讲大局、特别能吃苦、特别能战斗、特别能作为”的工作作风，共同努力，把今年的人才引进工作做好。（供图：宣传部）