院领导组织召开人事改革方案解读动员会

副院长杨士恒带队对行政职能部门调研人事工作

副院长杨士恒带队到机电系调研人事工作

为稳妥推进学院新一轮分配制度改革，学院《分配制度改革方案（讨论稿）》出台公布以后，5月10日，院长刘国际，党委副书记、副院长王卫东和副院长杨士恒召开全院各部门负责人会议，对方案进行解释说明和工作部署动员，强调分配制度改革事关学院发展全局，涉及每位教工切身利益，关系到学院师资队伍及管理队伍建设，对促进学院提高人才培养质量和办学效益，促进学院改革稳定发展起着重要的作用。要求各部门对分配方案进行认真解读分析及开展广泛意见征集。

5月16日到6月25日，杨士恒副院长带领人事处、教务处、科研外事处、相关系部负责人等，就方案（讨论稿）及相关人事工作深入全院17个教学系部密集开展院内调研，征集系部对《分配制度改革方案（讨论稿）》的意见与建议，并讨论摸底青年教师培养及教师下企业锻炼情况。

到访系部均认真组织各类别人员代表参加座谈会，介绍了各自系部青年教师培养及教师下企业锻炼方面好的做法及存在的困难，并着重对分配方案进行了热烈讨论。与会人员结合本职工作，就广大教职工普遍关注的岗位津贴切块比例、核拨办法、绩效考核及科研成果奖励等政策问题进行深入研讨，提出了诸多建设性的意见和建议。

通过座谈，大家普遍认识到，分配制度改革是一项复杂的系统工程，既是充分调动广大教职工积极性，深挖学院内部潜力的迫切需要，也是学院加强内涵建设，提高可持续发展力的重要保障。