6月26日至30日，第一期高职院校内部质量保证体系诊改专题培训（校长班）在北京国家教育行政学院举行，来自全国101名高职校级领导参加了培训。培训主要内容包括：职业教育发展趋势分析，诊改制度建设政策解读，诊改实务及院校案例，智能校园建设工作案例等。全国诊改委从全国诊改试点校中仅选出3所院校进行院校诊改案例交流，我校即为其中之一。

教育部职成司高职发展处副处长任占营做开班动员。教育部职成司副司长谢俐做了《深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推动职业教育实现高质量发展》主旨报告。全国诊改专委会主任委员杨应崧、秘书长袁洪志等专家分别作了专题报告。

6月28日，黄河水利职业技术学院副校长焦爱萍应邀在培训班上作《构建内部质量保证体系，扎实推进诊改试点工作》专题报告，分享我校教学诊断与改进工作的经验做法。焦爱萍副校长从诊改工作的整体设计实施方案、扎实推进信息化建设、突破试点工作瓶颈三个方面介绍了我校诊改工作的思路、方法、措施、成效。她强调诊改工作的本质是“质量管理”，诊改应该是学校管理的常态化工作，应遵循需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进的方针,要以数据平台为基础，以五纵五横一平台为核心，明确总体思路，健全组织，更新理念，制定方案、质量目标和标准，建立常态化的诊改机制，最终实现信息化平台的建设。焦校长发言既有深刻的理论分析，又有丰富的实践案例展示，受到与会校长们的广泛关注和充分肯定。