为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，积极搭建优质供需平台，抢抓秋季就业黄金期，推动2026届毕业生高质量充分就业，10月24日，我校2026届毕业生秋季就业双选会在东南体育场成功举办。本次双选会共遴选150家用人单位，涵盖水利、测绘、机械、建筑等多个领域，为毕业生提供就业岗位9500余个，岗位数与毕业生数比例超过2:1。活动现场还设置征兵咨询台、就业创业咨询台，为毕业生提供政策咨询、简历指导等个性化、多元化服务。

2026届毕业生秋季就业双选会启动仪式

党委副书记、校长胡昊在启动仪式上致辞

校领导深入双选会现场与用人单位代表交流

学生了解信息并与企业招聘人员沟通交流

学生现场投递简历

校党委书记周保平，党委副书记、校长胡昊，副校长菅浩然，河南大学就业创业指导中心主任张磊，华北水利水电大学就业创业指导中心主任司保江等领导和嘉宾共同启动了本次双选会。

启动仪式上，校长胡昊致辞，对前来参会的用人单位表示衷心的感谢和热烈的欢迎。他强调，学校始终将毕业生就业作为立德树人的重要环节，坚持以服务学生发展为中心，打造线上线下两个就业服务平台，着力推进就业教育多元化、市场开拓常态化和就业服务标准化，实现高毕业去向落实率、高就业质量、高学生满意度和高用人单位满意度的“四高”目标。学校深入实施就业“一把手”工程，创新构建“网格+”就业工作模式，通过三级网格组织链，推动就业服务、资源和责任全面下沉，实现“全程服务在网格、指导咨询在网格、问题解决在网格”。近年来，学校积极拓展就业市场，走访用人单位360余家，发布就业信息2300余条，举办线上线下招聘活动416场，提供岗位4.29万余个；聚焦重点群体开展“一生一策”精准帮扶，近两年累计帮助近千名困难毕业生顺利就业，为1962名毕业生申请求职补贴，困难群体毕业去向落实率持续提升，形成了全员参与、全程覆盖、全方位服务的“大就业”工作格局。下一步学校将从三个方面持续提升就业工作质量：一是深化校企协同，构建“招生－育人—就业”闭环体系；二是优化就业服务，打造“精准化”帮扶体系；三是强化能力培养，聚焦“专业能力+职业素养”双提升，打造独具特色的“黄水就业名片”。

启动仪式结束后，党委书记周保平、党委副书记、校长胡昊、副校长菅浩然等学校领导深入双选会现场指导工作，与参会企业和毕业生亲切交流，详细了解单位招聘需求与用人标准，并向各企业长期以来对学校就业工作的关心与支持表示衷心感谢；同时，关心毕业生就业进展与个人意愿，鼓励同学们树立正确就业观念，增强信心、立足实际，把握秋季招聘机遇，积极利用线上线下多种渠道，主动应聘、理性抉择，努力实现更高质量和更充分就业。

双选会当天，共有600余名毕业生与用人单位达成就业意向。下一步，学校将持续夯实就业工作基础，深化校企协同，优化“精准化”帮扶体系，强化学生专业能力与职业素养双提升，打造“黄水技能名片”，全力促进2026届毕业生早就业、就好业。