10月12日上午，我校在行政楼二楼会议室召开2017年毕业生就业工作推进会。校领导许琰、王卫东、刘卫锋、焦爱萍、刘玉宾、菅浩然等出席会议。相关职能部门负责人和各教学院（系）主管学生就业工作的领导、行政办主任（校企合作办主任）等参加会议。会议由副校长菅浩然主持。

会上，招生就业服务中心主任李纪宾简要回顾了我校2017年毕业生就业工作情况，通报了2017届毕业生就业数据及就业状况，分析了当前毕业生就业工作面临的形势和存在的主要问题，就做好下一步工作做出部署，并对2018届毕业生就业双向选择洽谈会的筹备组织工作进行了具体安排。

校党委书记许琰作重要讲话。许琰书记充分肯定了我校毕业生就业工作取得的成绩，并就如何做好下一步工作提出四点要求。一是要进一步提高思想认识。就业是民生之本，毕业生就业关系到学生及其家庭的切身利益，关系到学校的办学声誉和可持续发展，也关系到社会的和谐稳定，抓就业就是惠民生、抓就业就是促发展、抓就业就是抓稳定、抓就业就是树形象。二是要进一步完善工作机制。毕业生就业状况是学校人才培养质量和办学水平的综合体现，也是评价一所高校综合实力的一项重要指标，要进一步完善“党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门牵头抓总、教学院系积极作为、教职工广泛参与”的运行机制，形成“信息畅通、上下联动、校企合作、保障激励、考核评价”的就业工作长效机制。三是要进一步抓好质量保障。招生、培养和就业是人才培养的三个关键环节，要着力构建招生、培养、就业联动机制，实现三者的良性互动，要以提高人才培养质量赢得就业市场，以毕业生高质量就业吸引高质量的生源，以高质量的生源促进人才质量的提高。质量保障的核心是提高人才培养质量，要建立和完善以就业为导向的高职人才培养机制，主动对接供给侧结构性改革，积极适应产业结构调整的新形势、新情况，在招生就业数据信息统计分析基础上，结合就业市场调研、社会需求分析和第三方评价，适时调整专业设置、改革课程体系和人才培养方案，建立和完善招生专业预警机制、动态调整与退出机制，为经济社会发展培养更多更好的高技能人才。四是要进一步抓好工作落实。要本着对学校负责、对学生负责的态度，坚持求真务实、真抓实干，下真劲、用真心、用真情，为学生的成长成才和发展服务。在实际工作中要不断总结经验，改进工作方法，强化工作措施，明确工作责任，精准施策，多策并举，将各项工作做实、做细、做好，千方百计抓好就业工作，办人民满意的教育。

副校长菅浩然在总结讲话中要求，全体与会人员要深入学习、深刻领会许琰书记讲话精神，会后各部门和各教学院系要做好会议精神的传达和贯彻落实，进一步强化服务意识，创新方式方法，主动担当作为，切实履行职责，以高度的责任感和紧迫感抓好各项工作的落实，确保圆满完成2017年就业工作目标任务。

据悉，我校2017年就业工作成绩喜人。2017届毕业生初次就业率达92.81%（截至8月31日），比去年同期高0.67个百分点；到央企及大中型国有企业就业的占到29.8%，比去年提高3.6个百分点，就业率和就业质量进一步提升。2018届毕业生就业工作开局良好，校园招聘活动如火如荼，截止到目前，校系两级共举办专场招聘会94场，招聘毕业生1117人，比去年同期多353人。（供图：党委宣传部  徐帅）