推进信息公开工作是高等院校贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》的重要举措，是加强高校民主管理、民主监督，促进依法治校的内在要求，也是学校强化内涵建设、实现科学发展的重要保障。根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2018〕80号），以及《河南省教育厅办公室关于全面推进我省高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》（教办秘〔2018〕767号）等有关文件要求，现将我校2018年度（2017年9月1日～2018年8月31日）信息公开工作情况报告如下：

一、信息公开工作概述

2017～2018学年，黄河水利职业技术学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3 号） 和河南省教育厅有关文件精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧密围绕学校的中心工作，进一步扎实推进学校的信息公开工作，推动《条例》《办法》《清单》在学校全面、深入地贯彻实施。

（一）完善工作机制，抓好落实责任分工

学校高度重视信息公开工作，切实执行《高等学校信息公开办法》，将信息公开理念渗入学校各项工作中。我校依据中央和省委相关文件要求，进一步完善了黄河水利职业技术学院校务公开实施办法，明确校务信息公开的指导思想、基本原则、公开范围、公开方式和程序、信息公开申请程序及监督和保障等内容，强调信息公开的制度化、规范化，为促进依法治校，加强学校师生员工和社会监督，提高工作透明度提供了有力保障。

学校以完善信息公开机制为目标，不断深入推进各领域各部门的信息公开工作。本年度在我校信息公开工作领导小组的领导下，信息公开工作依托党政办公室，会同人事处、财务处、教务处等职能部门，形成联动工作机制。党政办公室先后召开两次校务信息公开工作协调会，安排布置我校信息公开工作，细化校务信息公开清单。学校信息公开领导小组盯准“清单”所列事项对应的职能部门和具体责任人，及时进行信息公开工作督查。各职能部门对照《清单》明确责任分工，逐步实现信息公开工作的统筹管理和良性互动。通过各相关职能部门积极配合，在报告期内“清单”各事项均已公开。

（二）坚持清单制度，深入推进重点领域信息公开

教育部制定的《高等学校信息公开事项清单》是学校开展信息公开工作的基本要求与底线。本年度，学校全面落实《教育部关于公布< 高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23 号）精神，严格按照《清单》要求梳理完善信息公开分类栏目。同时结合我校信息公开工作开展的实际情况，逐步优化信息公开平台的目录分类，不断丰富目录事项、细化目录内容，将“完善信息公开清单”作为全年重点工作来抓。

在完善信息公开目录的过程中，学校充分发扬民主，广泛征求全校师生员工的建议，积极吸纳各方意见，以全面性为基础，不断加强重点领域的信息公开工作。修订后的信息公开目录包括学校基本情况、制度规范、党建工作、宣传工作、教学工作、师资队伍、科研工作、学生工作、财务工作、基本建设等方面的信息，并对信息公开的范围、方式、责任部门等做了明确规定，为具体推进信息公开工作奠定了基础。在具体操作中，我校发布了信息公开方式，明确了主动公开的信息范围、途径、时限，公布了申请信息公开的程序、手续、受理机构、处理时限，投诉电话、办公地址等，方便公众获取信息。

（三）丰富公开形式，强化信息公开载体建设

门户网站的信息公开专栏是我校开展信息公开工作的主要平台。本年度我校不断完善信息公开网络平台的各项功能和内容，通过网站发布我校的信息公开制度、主动公开的内容以及依申请公开的办理流程与方法，并按照《清单》要求不断丰富和创新信息公开形式，注重发挥新媒体作用，积极采用图片、视频等喜闻乐见的方式，进一步建设和维护微信、微博等网络信息平台，使信息公开工作取得实效。

我校在积极推进信息公开制度建设的同时，明确了学校实施信息公开工作的各项内容、公开的形式和范围等，使学校的重大事项及涉及教职工和学生、家长切身利益的事项得到及时公开。各方可通过网站、客户端平台以及电话、电子邮件、传真等形式对学校信息公开服务进行咨询，更加方便教职工、学生及社会公众获得指引，使我校信息公开的各项工作进一步规范化。

二、信息公开情况

（一）公开“清单”事项情况

学校在门户网站首页设有“信息公开”专栏，主要发布学校需主动公开的信息以及重要新闻报道。本年度，学校公开“清单”及信息560余条，其中，全文电子化率达到88%以上。同时，学校通过校园网、宣传栏、微信、办公自动化系统、校园广播等多种形式进行信息公开，及时公布学校的发展情况和改革动态，有效推进信息公开工作。

（二）主动公开信息的内容

1.学校制定和发布的各类规范性文件、教育教学改革、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息，均通过校园网和办公自动化系统依规进行公示，接受全校师生监督。本年度，校园网办公自动化系统共发布120余份红头文件，1100余条通知公告，点击量达9万多次。

2.招生就业工作。学校对已审批的普通类招生章程、招生计划以及单独招生类招生章程、招生方案、招生计划、录取信息、考生咨询及监督渠道等信息，均及时在我校招生信息网、招生宣传等媒介公开发布（详情见表1）。2018年，学校还重点推出了招生微信平台，以图片、文字、语音等丰富的形式，发布和介绍学校办学情况、招生政策、专业设置、人才培养、学习环境和生活条件等，极大提高了社会公众及广大考生和家长对学校的认知度。2017年招生计划6500人，录取6390人，计划完成率达98.3%；报到6035人，报到率达94.4%，基本保持了计划完成率、报到率的稳定。认真分析总结招生工作，撰写并发布了《2017年招生工作白皮书》。继续推行多样化的校园招聘模式，共举办3场“双选会”和65场专场招聘会，2017年毕业生初次就业率和年终就业率分别达到92.81%和96.18%。

表1：招生信息公开范围、主要内容及公开渠道

3.财务收费工作。学校坚持打造“阳光财务”，进一步加大了信息公开公示力度。本年度，学校通过校园网和办公自动化系统累计公开公示财务信息60余条，包括2017年部门决算、2018年部门预算、国家或学校相关财经政策以及各项收费项目等。

4.干部选拔工作。2017年9月我校开展了部分中层干部调整工作，科级提拔中层副职11人。2018年7月至8月，我校进行了机构调整及中层干部换届工作，中层副职提拔中层正职8人。在干部选拔任用过程中，从发布公告、志愿申报、民主推荐、研究决定到公示结果、发文任命等环节，都严格执行干部选拔任用相关制度，并通过网络和公示栏公开相关信息，做到了干部选拔的公开、公平、公正。

5.教育教学管理工作。学校制定了教学信息档案公开制度，做到了教学信息档案在内容上紧扣专业教学实践活动，在形式上严格数据填报规范；制定了教学评教与督导公开制度，真实记录学校日常教学运行中所存在的正、负面信息，发布教学通报34期，建立了学业预警机制，对46名学生的学业成绩进行了预警，有力促进学校的教风、学风建设；制定了学籍管理信息公开制度，切实做到以学生为本，学年学生学籍异动1312人次（含转专业），学籍管理信息公开、透明。教材管理工作规范有序，2017年秋及2018年春两季共完成923种20余万册教材的征订采购、发放工作。

6.教师招聘工作。2017～2018年度，学校教师招聘工作在省教育厅、省人社厅的统一指导下，按照公开报名、统一考试、系部面试、专家评议、及时公示的程序进行。按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，在教师招聘过程中，在学校主页开设教师招聘专栏，及时发布相关信息，按照工作流程先后发布了公开招聘工作人员方案、招聘时间和进度安排、招聘考试安排、成绩公示、拟录用人员体检公示等信息。2017年教师公开招聘工作，社会招聘工作人员41名（其中博士毕业生7名，硕士毕业生32名，本科2名）。全部完成招聘工作。

7.职称评审工作。2017年，我校职称自主评审工作在公开推荐条件和程序的基础上，严格按照省人社厅“公开、展示、考核、评议、监督”的要求进行。学校公布了《关于做好2017年度专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》，总体部署职称评审工作安排和时间进度。在整个评审过程中诸如评委成员选定、职称评审推荐、公示等主要环节均有纪委人员参与监督。2017年职称评审，正高级职称申报8人，副高级职称申报59人，中级职称申报49人。学校2017年教师系列职称实行自主评审，2017年自主评审通过正高级6人、副高级15人、中级31人。

8.教师培训方面。由院（系）、部推荐出国出境培训考察人选，学校依据各院（系）、部的师资结构情况以及历年培训情况确定人选并在全校进行公示，接受全体教师监督。学校在确定培训人员时首先由各个院（系）、部门按照培训项目要求推荐培训人选，报人事处汇总后，提交校党委研究后进行公示。培训结束后，培训人员和团队提交培训报告，并进行公开汇报。本年度，学校组织教师出访考察德国、英国等国4人次。

9.学生评先奖优和干部选聘工作。2017～2018学年，学校公开表彰省、校两级先进班集体、三好学生、优秀学生干部、学生工作先进集体、国防教育暨军训工作先进集体、文明班级、文明宿舍、文明学生、优秀毕业生、优秀团干、优秀团员等20类先进集体和个人，表彰程序采取民主集中制原则，通过班级推荐、学院考察、学校审核、全校公示等环节产生评选结果，受表彰的集体和个人接受全校师生监督，使受表彰的集体和个人能起到榜样的作用。本学年，共评选出省级“先进班集体”18个，“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等先进个人共249 名；共评选出校级“先进集体”180 个，“先进个人”1735名。学生干部竞聘坚持公平、公开、公正、择优选用原则，干部岗位、竞聘条件全校公开，干部竞聘结果面向全校公示。

10.学生奖助学金评审发放工作。2017～2018学年，学校学生奖助学金评审工作严格按照河南省学生资助管理中心相关文件要求开展，困难生认定工作做到了公开认定程序、明确认定范围、公示认定结果、规范审批材料。学校国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评审在各学院资助工作领导小组指导下，开展班级民主评议，接受全校师生监督。本学年，共评审国家各类奖学金715人，各类优秀奖学金489人，优秀新生奖学金15人，奖励金额共计402.44万元。评审各级助学金5553人，学生受资助金额共计1665.9万元。

11.科研项目申报立项工作。2017～2018年度，我校开展了各级各类科研项目的组织申报、推荐评奖等工作。共获厅级以上纵向科研项目立项187项，其中，国家自然科学基金项目1项，获资助经费189.7万元；科研项目结项165项，获奖157项；全年共开展横向科研技术服务103项，到账款1352.77万元。以上项目均依规定在相关平台进行了公示。

12.招投标工作。学校根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《行政事业单位内部控制规范》等有关规定及上级有关文件要求，对学校项目招标管理工作有关信息进行了及时公开发布。一是明确了招投标公开形式。学校根据省教育厅和省财政厅对学校招标项目招标方式的审批，由代理机构组织的公开招标项目在中国政府采购网、河南省政府采购网、代理机构网站以及学校校园网进行发布。二是确定了招投标公开内容。学校招投标公开信息合计4个大类，2017～2018年度报告期内共主动公开各类招投标信息827条。

13.智慧校园建设工作。学校高度重视智慧校园建设，对校园网进行了建设和改造，目前校内网络已经基于扁平化完成网络的升级改造，建成了“万兆主干、万兆到楼层、千兆到桌面”的网络格局，全面实现了有线无线校园网和信息门户平台的账号“一号通”。学校现拥有教育网、联通、电信、移动4条出口链路，出口带宽总计11.1G。校园网已覆盖了所有的教学楼、办公楼、实验实训楼、学生宿舍楼以及家属住宅楼，信息接入点5500多个，拥有万兆三层交换机6台，校内万兆链路30条，二层接入交换机180余台；拥有教务管理、办公自动化、智能课堂、学工管理、一卡通、资产管理等各类应用系统56个，完成核心业务系统安全等级保护的2级备案认定，目前各子系统正在进行整合，实现单点登录、统一门户和身份认证，学校拥有虚拟和物理服务器200余台，各类存储系统的总计容量约230TB以上。

（三）主动公开的途径和方式

1.校园网：通过校园网站（信息公开专栏）向全校师生员工和社会公众公开相关信息，这是学校信息公开最主要和最重要的途径。

2.办公自动化系统：通过学校办公自动化系统，向全校在职教职工发布学校通知公告、红头文件、内部信息等。

2.纸质材料：信息公开专栏、学生手册、宣传册、海报、规章制度汇编等。

3.各类会议：教代会、党委会、校长办公会等。

4.新媒体：微博、微信公众号、QQ公众号、智慧校园、PU口袋等。

5.校园LED大屏等其它形式。

三、依申请公开信息的情况

本年度未收到依申请公开信息的申请。

四、对信息公开的评议情况

学校相关信息公开后，得到了广大师生员工和社会公众的积极支持和高度关注。特别是涉及到广大师生切身利益的评优、评先、奖助学金、招生就业、基建工程等方面的信息公开，使学校能够及时收集掌握来自各方面的反馈，为学校下一步的科学决策和工作开展提供了信息保障，同时也化解了矛盾的产生，实现了学校和师生、社会公众间的有效沟通。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

本年度学校无因信息公开工作遭到举报的情况。

六、信息公开工作新做法新举措、存在的问题和加强改进的措施

（一）新做法新举措

2017～2018年度，学校依托以学校主页为主体，“两学一做”专网、智慧校园、精准扶贫网、校长信箱、各部门（单位）门户网站、微博、微信等载体为补充的多样化信息公开平台，着力完善“拓展平台，打造亮点，建设资源共享、人人参与的互动式全媒体信息服务窗口”。开拓了新媒体信息公开新渠道。学校官方智慧校园、微信公众号、QQ公众号等新媒体，实现了课表、考试成绩、就业信息等查询功能，完成学生评教、提问、选课等交互式功能；依托PU口袋开展各类第二课堂活动，推进第二课堂活动从报名到结束的全程线上管理以及对学生参加活动的客观记录和科学评价。

（二）存在的问题

1.信息公开工作的精细化和个性化程度不够，信息公开载体的开发与建设有待进一步加强。

2.学校信息公开的联动机制有待完善，个别部门对信息公开宣传不够到位、信息更新不够及时，易造成信息不对等现象。

3.学校主页信息公开专栏发布信息不同步，信息公开多集中在办公自动化系统、部门（单位）网页。

（三）改进和加强信息公开工作的措施

1.进一步提高信息公开工作水平。通过学习信息公开工作的制度规定和文件要求，利用多种形式对信息公开工作人员进行理论与技能培训，不断提升业务素质能力。充分发挥学校职能部门的监督检查作用，促进各部门不断完善信息公开的内容、形式和途径。

2.继续加强信息公开载体建设。在充分利用现代化手段发布信息公开的同时，进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，不断丰富网站功能和内容，加强新媒体平台的建设，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，强化信息公开的工作成效。

3.持续加强信息公开的监督管理。充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道。建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

八、清单事项公开情况表

2017～2018年度，黄河水利职业技术学院清单事项公开内容涉及10大类50项共计1000余条公开信息，具体公开事项内容、负责部门及公开途径见附件。

附件：黄河水利职业技术学院信息事项公开清单

黄河水利职业技术学院   

2018年10月30日