为精准对接行业发展需求，深化产教融合，拓宽毕业生就业渠道，2026年4月12日，黄河水利职业技术大学党委副书记杨士恒率队，党委组织部、发展规划处、土木与交通工程学院、旅游学院等负责同志赴深圳，先后走进中铁十二局集团、中建二局第二建筑工程有限公司，开展访企拓岗工作。

在中铁十二局深江铁路项目现场，调研组实地考察了国家“八纵八横”高铁网核心工程的盾构智慧管控中心，该中心集成四大功能模块，填补了铁路信息化平台盾构施工管理空白。随后，调研组与企业负责人、技术骨干及2011届王文涛、武昆朋、葛楠楠，2016届陈小飞、于国伟，2018届张博等优秀校友进行了座谈交流，详细了解重点工程建设进展、企业数字化转型实践及一线岗位的具体用人标准。

在中建二局二公司，调研组与企业管理层及2004届张雷明（中建二局二公司）、陈海柱（中建三局深圳有限公司）、赵帅（上海宝冶国际工程公司），2020届张宇（中建二局二公司）、张衡旭（中建二局二公司）等优秀校友进行了深入交流。该公司是中建二局首家“双特双甲”法人子公司，深耕城市更新与“工业上楼”领域。企业高度认可我校毕业生“下得去、用得上、留得住、干得好”的特质，称不少人已成长为技术和管理骨干。

座谈中，相关企业均表示，土木交通行业正加速数字化转型，掌握智能建造、工程物联网等技能的复合型人才需求迫切，当前人才缺口较大。建议学校进一步强化数字技能教学、引入真实项目实践，并持续加强学生职业素养培育。与会校友结合从业经历，提出了深化订单培养、共建实训基地等建设性意见。

杨士恒代表学校对各位校友的热情接待表示感谢，并介绍了学校近年来的办学情况和取得的成绩。他表示，此次调研让大家更清晰地认识到，学校与企业是人才培养的“命运共同体”，企业的痛点，就是学校教学改革的重点，企业的用人标准，就是学校的人才培养规格。针对企业提出的复合型人才缺口，学校将建立“企业出题、学校答题”的响应机制，一是把企业数字化标准转化为教学标准，让课堂对接施工现场；二是根据企业岗位需求，量身定制培养方案，将订单班打造成企业的人才储备库；三是共建产教融合基地，加强“双师型”教师和企业工程师的双向流动，为企业输送更多优质人才，让毕业生成为企业发展的“加速器”。